Motivação e seus impactos no âmbito organizacional moderno

Autores

  • Kelly Justino de Souza Faculdade de Ciências Humanas - ESUDA.
  • Dayse Maria Vasconcelos de Deus UFPE / Pós graduação em Medicina Tropical ESUDA

Resumo

Este artigo pretende esclarecer alguns conceitos relacionados à motivação e seus impactos causados no âmbito organizacional. Assim, constatou-se uma das teorias mais relevantes para esse entendimento, abordando os fatores motivacionais e higiene propostas, por Herzberg. É vislumbrado em uma leitura proposto pelo sociólogo Bauman, na modernidade influenciar e trazer inseguranças por suas relações de trabalho instáveis e em constante mudança. Em face do exposto, pode-se ver que, de fato, não há estratégias motivacionais universais, mas que cuidados especiais são necessários através de organizações para promover a satisfação e bem-estar do indivíduo dentro da organização.

Biografia do Autor

Kelly Justino de Souza, Faculdade de Ciências Humanas - ESUDA.

Trabalha há quatorze anos na área administrativa, RH e atribuições afins. Enfatiza a dificuldade de relacionamento, motivação e saúde emocional dos colaboradores.

 

Dayse Maria Vasconcelos de Deus, UFPE / Pós graduação em Medicina Tropical ESUDA

Tem experiência na área de biologia molecular, atuando na buca por fatores de riscos (genéticos e comportamentais) para o agravamento das leucemias agudas (linfóide e mielóide) na infância e nas infecções crônicas transmitidas pelos vírus da hepatite B e C. Na Faculdade ESUDA, pretende desenvolver uma linha de pesquisa na área de doenças neurodegenerativas, buscando associar fatores de riscos comportamentais (variáveis preditoras) precoces, em familiares que já possuem tais doenças, sugerindo assim, uma forte inclinação para o desenvolvimento de certas doenças neurodegenerativas.Principais áreas de atuação: Doenças tropicais, Biologia molecular, genética humana - fatores de riscos comportamentais, doenças neurodegenerativas.

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Humanae, v. 11, n. 1

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Publicado

2017-03-28

Edição

v. 11 n. 1 (2017)

Seção

Artigos

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