A importância do reconhecimento profissional para a motivação dos colaboradores

Resumo

O trabalho é entendido como uma atividade central na vida do homem, pois é dele que provem a sua sobrevivência. Nesse processo, o ser humano entende que o reconhecimento de seu trabalho é uma maneira de tornar suas atividades mais prazerosas e produtivas, logo se sente motivado a contribuir para o crescimento da organização em que está inserido. Neste sentido, o presente estudo visa apontar a influência do reconhecimento profissional no processo que envolve a motivação dos colaboradores de uma organização. Diante da busca para responder tal problemática, este estudo adotou como método a pesquisa qualitativa bibliográfica que oferece informações de inúmeros autores comprometidos com a temática em questão. Como achados dessa pesquisa, observou-se que o reconhecimento profissional tem grande influência na motivação dos colaboradores. Essa influência tem como um dos principais resultados o aumento de produção, mostrando que uma visão voltada para o capital humano por meio de recompensas positivas, elogios, feedbacks, entre outros processos, acabam por facilitar novas posturas e tarefas que contribuem significativamente para o crescimento profissional do empregado, bem como para o crescimento das organizações que adotam essa visão como forma de gestão.