A influência do líder na eficácia da organização: um estudo de caso na Secretaria de Administração de uma Prefeitura do Sertão de Pernambuco
Resumo
O presente trabalho trata da influência do líder na organização pública, revisitando alguns aspectos comportamentais do líder na administração pública municipal, em uma cidade do interior de Pernambuco. Terá como objetivo geral: como objetivo geral analisar a liderança no serviço público municipal para obter eficácia nas atividades administrativas. Foi realizado um estudo de caso sobre a gestão da administração pública em uma cidade no sertão de Pernambuco, na qual foram auferidos resultados práticos da eficiência e eficácia constatada pelos colaboradores da gestão municipal, descrevendo os maiores gargalos e entraves da gestão, por falta de habilidade em gerenciar os colaboradores da gestão. Os resultados levantados pela pesquisa demonstram que o perfil do líder reflete consideravelmente na produtividade dos seus colaboradores e que a participação do líder nos processos organizacionais serve de espelho para a identidade da gestão. Como conclusão o autor do trabalho indica algumas atitudes que o líder deve tomar para evitar conflitos, credibilidade e confiança para com os seus liderados.
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